臺(tái)州市人才發(fā)展有限公司是臺(tái)州市國(guó)資委直接監(jiān)管的國(guó)有法人有限責(zé)任公司，于2021年8月正式掛牌成立。臺(tái)州市人才發(fā)展有限公司作為綜合性人才服務(wù)平臺(tái)，服務(wù)全市人才發(fā)展需要。公司圍繞“國(guó)際化視野、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”的定位，著眼構(gòu)建引進(jìn)人才、培育人才、服務(wù)人才、成就人才“全鏈條”工作新模式，戰(zhàn)略性保障服務(wù)市委人才戰(zhàn)略實(shí)施，主要負(fù)責(zé)人才平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、人才金融服務(wù)、人才科技服務(wù)、人才引進(jìn)招聘、人才教育培訓(xùn)、人才公寓運(yùn)營(yíng)管理等?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，公開(kāi)招聘工作人員7名（其中公司中層副職2名），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、公開(kāi)招聘崗位

    （招聘崗位要求和資格條件詳見(jiàn)附件1）

    二、應(yīng)聘基本條件

    1．具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；

    2．遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信勤勉，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排；

    3．具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)及技能等條件；

    4．身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件。

    三、招聘程序和辦法

    （一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)

    臺(tái)州市國(guó)資委：http://gzw.zjtz.gov.cn/

    臺(tái)州市人才網(wǎng)：https://www.tzrc.cn/

    臺(tái)州市開(kāi)投集團(tuán)：http://m.8198-ohshima.com/

    其中，臺(tái)州市國(guó)資委網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

    （二）報(bào)名及資格審核

    1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年9月24日（雙休日除外）。

    2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)送電子郵件報(bào)名，本次招聘計(jì)劃內(nèi)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：上午8:30-12:00、下午14:30-17:30，地點(diǎn)：臺(tái)州市椒江區(qū)府中路177號(hào)開(kāi)投大廈10樓，臺(tái)州市人才發(fā)展有限公司1003室。

    郵件報(bào)名：指定郵箱tzrcjt@ 163.com，郵件主題注明“報(bào)考崗位+姓名” （若郵件發(fā)送后未收到自動(dòng)回復(fù)，請(qǐng)電話咨詢郵件是否發(fā)送成功）。

    3.報(bào)名應(yīng)提供的資（材）料包括：應(yīng)聘者填寫(xiě)完整的應(yīng)聘報(bào)名表（須附上近期一寸免冠彩色照片），并將本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》），工作經(jīng)歷證明（附有社保單位公章的社保繳費(fèi)證明），專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等材料的原件彩色掃描件作為附件。

    4. 資格初審：招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定通過(guò)資格審核人員名單在臺(tái)州市國(guó)資委官方網(wǎng)站上公布，并同步公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)。未通過(guò)資格審核者不再另行通知。

    原則上每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例，如有特殊情況，招聘單位可另行確定開(kāi)考比例或取消相應(yīng)崗位招聘工作。

    （三）考試組織

    考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，各科目單科成績(jī)滿分為100分。兩項(xiàng)考試中筆試占總成績(jī)40%、面試占總成績(jī)60%。

    1.筆試：筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試或包含崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),筆試考試不得使用計(jì)算器。

    2.確定面試對(duì)象：面試根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按需求人數(shù)1:3確定面試對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對(duì)象。

    3.資格復(fù)審

    面試對(duì)象面試前，先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者才能參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審，不再列入面試對(duì)象。資格復(fù)審應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)（或證件、證明）的原件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件或電子簽章的電子版認(rèn)證書(shū)。

    報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

    4.面試

    面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的面試入圍名額不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考察環(huán)節(jié)對(duì)象。

    考試總成績(jī)（100分）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（精確至小數(shù)點(diǎn)后2位）。遇總成績(jī)相等的，以面試總成績(jī)高者優(yōu)先。

    （四）體檢、考察

    根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉和遵紀(jì)守法等情況。

    （五）公示、辦理錄用手續(xù)

    根據(jù)體檢、考察結(jié)果，公司討論確定擬錄用人選。對(duì)擬錄用人選在臺(tái)州市國(guó)資委網(wǎng)站等公示，公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)政策規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

    四、其他事項(xiàng)

    （一）招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)、證明等時(shí)間截至公告發(fā)布之日止，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

    （二）在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

    （三）在筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因報(bào)考人員自身原因放棄，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等，取消聘用資格。出現(xiàn)空缺的，由本公司決定是否遞補(bǔ)。

    （四）請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。參加筆試、面試需攜帶身份證、準(zhǔn)考證。筆試、面試時(shí)間另行通知。

    （五）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次招聘的考生應(yīng)在筆試前14天申領(lǐng)浙江“健康碼”?！敖】荡a”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生可參加考試，面試亦同。參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。

    五、建立后備人才庫(kù)

    此次招聘面試成績(jī)達(dá)到合格分（即70分）以上的未聘用人員，按報(bào)名崗位所屬單位分別進(jìn)入本公司的后備人才庫(kù)，成績(jī)自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)我司年度內(nèi)編制空缺、有同類(lèi)專(zhuān)業(yè)（崗位）需求時(shí)，可從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

本公告由臺(tái)州市人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。未經(jīng)事宜，我司將酌情研究處理。

    咨詢電話：0576-88528587